Valmennukset

Valmennusten tavoitteena on uudistaa toimintaa asiakaslähtöisemmäksi – asiakas on aina kaiken keskiössä. Toimintakulttuurin uudistaminen vaatii asennetta, osaamista ja sitoutumista.
Muutosvalmennus sisältää alustukset, työpajat ja sekä tarvittavan arjen tuen mm. arjen työhön jalkautumisen avulla. Valmennusprosessin kesto määräytyy muutoksen sisällön mukaan.

Valmennukset tapahtuvat tilaajan tiloissa, se on mahdollista toteuttaa myös arjen työssä.

Voit kysyä kokemuksia ja palautetta muutosprosessien valmennuksesta henkilöstölle ja esimiehille (koulutus, jalkautuminen ja arviointipalaute/toimenpide-ehdotukset):

Sastamala: asumispalvelujen johtaja Mervi Marttila tai palveluesimies Auli Kanerva

Esperi Oy: laatu- ja kehitysjohtaja Arne Köhler

Attendo Oy: aluejohtaja Tuija Haatainen

Tupahoiva Oy: johtaja Auli Härkälä

Jyväskylä: kaupungin vanhuspalvelut, asumispalvelujen esimies Arja Ahonen tai Saila Ohmero

Asumispalvelusäätiö Sarahovi: johtaja Seija Loppi

Share This