Kiinnostuksen kohteisiini kuuluvat erityisesti johtaminen ja omavalvonta. Valmennusten tavoitteena on uudistaa toimintaa asiakaslähtöisemmäksi – asiakas on aina kaiken keskiössä. Toimintakulttuurin uudistaminen vaatii asennetta, osaamista ja sitoutumista.
Valmennus sisältää alustukset, työpajat ja sekä tarvittavan arjen tuen mm. arjen työhön jalkautumisen avulla. Valmennusprosessin kesto määräytyy muutoksen sisällön mukaan. Valmennukset tapahtuvat tilaajan tiloissa, ja se on mahdollista toteuttaa myös arjen työssä.
Olen suunnitellut ja toteuttanut valmennuksia muun muassa Keski-Suomen hyvinvointialueelle, Etelä-Karjalan hyvinvointialueelle ja Attendolle. Lisäksi olen toiminut asiantuntijana Esperi Oy:n advisory boardin jäsenenä ja Viitahoiva Oy:n hallituksessa sekä ollut mukana useammassa Työsuojelurahaston rahoittamassa hankkeessa asiantuntijana ja valmentajana.