Olen kirjoittanut lukuisan määrän erilaisia julkaisuja, tässä vain muutama mainitakseni:
Räsänen, Riitta 2011: Ikääntyneiden ympärivuorokautisen hoidon asiakkaiden elämänlaatu sekä ammattityön ja johtamisen vaikutus siihen. Akateeminen väitöstyö. Lapin yliopisto.
Räsänen, Riitta 2012: Johtamisen merkitys luovien työmenetelmien käytössä ikääntyneiden pitkäaikaishoivassa. Lysti-hanke, loppuraportti. JAMK.
Räsänen, Riitta 2017: Hoitajien työajan merkitys asiakkaiden elämänlaadulle vanhusten ympärivuorokautisessa hoidossa. Tieteellinen julkaisu. Gerontologia 2.
Räsänen, Riitta & Valvanne, Jaakko 2017: Vanhustyö tarvitsee uudenlaista johtamista – tavoitteeksi asiakkaan hyvä elämänlaatu. Teoksessa Kulmala, Jenni (toim.) 2017: Parempi vanhustyö. Menetelmiä johtamisen kehittämiseen. Jyväskylä: PS-kustannus.
Räsänen, Riitta 2017: Hyvä työ- ja asiakaskäyttäytyminen. Teoksessa Kulmala, Jenni (toim.) 2017: Parempi vanhustyö. Menetelmiä johtamisen kehittämiseen. Jyväskylä: PS-kustannus.
Räsänen, Riitta 2018: Hyvää elämänlaatua ikääntyneille. Käytännönläheistä tietoa vanhusten hoito- ja palvelutyöhön. Keuruu: Printek Oy.
Räsänen, Riitta 2019: Elämänlaadun monipuolinen huomiointi ja tukeminen käytännön vanhustyössä. Teoksessa Kulmala, Jenni (toim.) 2019: Hyvä vanhuus – menetelmiä aktiivisen arjen tukemiseen. Jyväskylä: PS-kustannus Oy.
Paltamaa Jaana, Janhunen Eija & Räsänen Riitta 2023: Työyhteisö ja omavalvonta vanhuspalveluiden henkilöstön työhyvinvointia tukemassa. Gerontologia 4.
Räsänen Riitta, Jaatinen Kari & Mäkelä Tapio 2025: Hyvinvointialueitten säästötoimet kohdistuvat välijohtoon – Kapenivatko ”leveät hartiat” jo liikaa? Gerontologia 3.